Gaya APA
Dr. Sumarhadi, SE, MM, Rharjo, Paiman, Prof. Dr. Wibowo, SE, MM, prof. Dr. Abdulah, Se, MM, Putriny, latika ( 2012-02 036 ). (2016).
Hubungan antara sistem penghargaan keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawam pada PT bank negara Indonesia ( tesisi manajemen pasca sarjana Univ. prof. Dr. Moestopo ( Beragama ) tahun 2017 .
Jakarta:
Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Moestopo(Beragama).
Gaya Chicago
Dr. Sumarhadi, SE, MM, Rharjo, Paiman, Prof. Dr. Wibowo, SE, MM, prof. Dr. Abdulah, Se, MM, Putriny, latika ( 2012-02 036 ).
Hubungan antara sistem penghargaan keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawam pada PT bank negara Indonesia ( tesisi manajemen pasca sarjana Univ. prof. Dr. Moestopo ( Beragama ) tahun 2017.
Jakarta:
Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Moestopo(Beragama),
2016.
Text.
Gaya MLA
Dr. Sumarhadi, SE, MM, Rharjo, Paiman, Prof. Dr. Wibowo, SE, MM, prof. Dr. Abdulah, Se, MM, Putriny, latika ( 2012-02 036 ).
Hubungan antara sistem penghargaan keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawam pada PT bank negara Indonesia ( tesisi manajemen pasca sarjana Univ. prof. Dr. Moestopo ( Beragama ) tahun 2017.
Jakarta:
Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Moestopo(Beragama),
2016.
Text.
Gaya Turabian
Dr. Sumarhadi, SE, MM, Rharjo, Paiman, Prof. Dr. Wibowo, SE, MM, prof. Dr. Abdulah, Se, MM, Putriny, latika ( 2012-02 036 ).
Hubungan antara sistem penghargaan keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawam pada PT bank negara Indonesia ( tesisi manajemen pasca sarjana Univ. prof. Dr. Moestopo ( Beragama ) tahun 2017.
Jakarta:
Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Moestopo(Beragama),
2016.
Print.