Pengaruh hasil seleksi terbuka pejabat eselon II Terhadap kinerja kedeputian di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi ( skripsi Adminstrasi Negara)2015 | Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh hasil seleksi terbuka pejabat eselon II Terhadap kinerja kedeputian di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi ( skripsi Adminstrasi Negara)2015

Ranti Rahmayanti (2011-21-048) - Nama Orang; Dr. Paiman Raharjo,M.Si - Nama Orang; Ryantori,S.Sos.M.Si - Nama Orang; Dr.Himsar Silaban,MM - Nama Orang;

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh hasil seleksi terbuka pejabat Eselon II terhadap kinerja kedeputian di kantor kementrian pendayagunaan aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Penelitian ini menggunakan metode Eksplanatif Yaitu penelian yang bertujuan menguji Hipotesis

Ketersediaan

2011-21 Sk 65 Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 350 Rah p
Penerbit: Jakarta : FISIP UPDM (B)., 2015
Deskripsi Fisik: xv+60hlm +7 tabel+1 gambar+9 lampiran+daftar pusta
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: SK. Administrasi Negara
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 1
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar