Gaya APA
Dr. Paiman Raharjo,M.Si, Ryantori,S.Sos.M.Si, Dr.Himsar Silaban,MM, Ranti Rahmayanti (2011-21-048). (2015).
Pengaruh hasil seleksi terbuka pejabat eselon II Terhadap kinerja kedeputian di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi ( skripsi Adminstrasi Negara)2015 (Cet. 1).
Jakarta:
FISIP UPDM (B).
Gaya Chicago
Dr. Paiman Raharjo,M.Si, Ryantori,S.Sos.M.Si, Dr.Himsar Silaban,MM, Ranti Rahmayanti (2011-21-048).
Pengaruh hasil seleksi terbuka pejabat eselon II Terhadap kinerja kedeputian di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi ( skripsi Adminstrasi Negara)2015.
Cet. 1
Jakarta:
FISIP UPDM (B),
2015.
Text.
Gaya MLA
Dr. Paiman Raharjo,M.Si, Ryantori,S.Sos.M.Si, Dr.Himsar Silaban,MM, Ranti Rahmayanti (2011-21-048).
Pengaruh hasil seleksi terbuka pejabat eselon II Terhadap kinerja kedeputian di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi ( skripsi Adminstrasi Negara)2015.
Cet. 1
Jakarta:
FISIP UPDM (B),
2015.
Text.
Gaya Turabian
Dr. Paiman Raharjo,M.Si, Ryantori,S.Sos.M.Si, Dr.Himsar Silaban,MM, Ranti Rahmayanti (2011-21-048).
Pengaruh hasil seleksi terbuka pejabat eselon II Terhadap kinerja kedeputian di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi ( skripsi Adminstrasi Negara)2015.
Cet. 1
Jakarta:
FISIP UPDM (B),
2015.
Print.