Gaya APA
Rharjo, Paiman, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8. (2017).
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017 .
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama).
Gaya Chicago
Rharjo, Paiman, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8.
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017.
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama),
2017.
Text.
Gaya MLA
Rharjo, Paiman, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8.
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017.
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama),
2017.
Text.
Gaya Turabian
Rharjo, Paiman, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8.
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017.
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama),
2017.
Print.