Gaya APA
Rharjo, Paiman, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8. (2017).
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017 .
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama).
Gaya Chicago
Rharjo, Paiman, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8.
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017.
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama),
2017.
Text.
Gaya MLA
Rharjo, Paiman, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8.
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017.
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama),
2017.
Text.
Gaya Turabian
Rharjo, Paiman, Ariesta, Rina ( 2015-02 015, Dr. Ir. Abdul amad, MM8, Dr. Ir. Abdul Samad, MM8.
Pengaruh pengembangan karier motivasi dan remunersi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di pusat indonesia autometic fingerprint identifikation system badan reserseiminil kepolisian negara republik indonesia ( tesis adminitrasi pascasarjana moestopo tahun 2017.
Jakarta:
Pasa sarana Univ. pof. Dr Moestopo B(eragama),
2017.
Print.