Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Direktorat Jenderal Pembangunan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi (Tesis Administrasi Publik Tahun 2021) | Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Direktorat Jenderal Pembangunan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi (Tesis Administrasi Publik Tahun 2021)

Text

Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Direktorat Jenderal Pembangunan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi (Tesis Administrasi Publik Tahun 2021)

Budiharjo (Pembimbing) - Nama Orang; Nenobais, Harry (Pembimbing) - Nama Orang; Ratna, Nur Annisa - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

2026-04-0079 350 Rat p/2021 Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 350 Rat p/2021
Penerbit: Jakarta : Progaram Pasca Sarjana UPDM (B)., 2021
Deskripsi Fisik: xvii; 109 p; 27 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 350
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Public administration
Info Detail Spesifik: Promosi jabatan dan lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja seringkali menjadi faktor dominan karena berpengaruh langsung terhadap aktivitas kerja sehari-hari, sementara promosi jabatan menjadi pendorong motivasi jangka panjang.
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar