Manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang berkaitan dengan fungsi kepegawaian dari proses manajemen. Kegiatan kepegawaian meliputi kualifikasi pekerja potensial, melakukan rekrutmen, menyeleksi kandidat, melakukan pelatihan dan pengembangan, melakukan review kinerja, dan memberikan kompensasi kepada pekerja. Manajemen sumber daya manusia juga biasa disebut sebagai Human Resource Management (HRM) dan manajemen personalia. Buku ini akan mengulas tuntas mengenai manajemen sumber daya manusia berdasarkan konsep dan strategi