Text
Pengaruh Iklim Organisasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Satpol PP, Pada Kabupaten Kepulauan Seribu (tesis Magister Administrasi Publik 2019)
Kinerja aparat Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) sangat dipengaruhi oleh kondisi internal organisasi, termasuk iklim organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan disiplin terhadap kinerja anggota Satpol PP di Kabupaten Kepulauan Seribu. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk mengukur besarnya pengaruh masing-masing variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Satpol PP, khususnya melalui aspek komunikasi, dukungan pimpinan, dan suasana kerja yang kondusif. Disiplin kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan, terutama terkait kepatuhan terhadap aturan, ketepatan waktu, serta tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi besar terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan iklim organisasi yang sehat dan peningkatan kedisiplinan dapat menjadi strategi kunci dalam meningkatkan profesionalisme dan efektivitas Satpol PP di Kabupaten Kepulauan Seribu.
| 2019-02-0365 | 350 Mif p/2019 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain