BUKU
Manajemen konflik dan stres dalam organisasi: pedoman praktis bagi pemimpin visioner
Konflik sebagai pertanda organisasi anda sedang mengalami perubahan yang berarti, anggota organisasi mulai tumbuh rasa memiliki dan berkeinginan menjadikan tempat kerja mereka menjadi lebih baik.
Stres sebagai indikasi adanya peningkatan beban kerja yang tidak dimbangi dengan kemampuan penyesuaian diri terhadap tugas yang dihadapi.
Buku ini tidak mencari jawaban sifat-sifat pemimpin, tetapi mencoba untuk menentukan apa yang dilakukan oleh para pemimpin yang efektif.
B.2019022202 | 658 Wah m | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain