Penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. dengan metode survei
Penelitian ini menggunakan paradigma positivistik dengan metode kuantitatif dan jenis penelitiannya eksplanatif
Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh komunikasi organisasi pada kinerja pegawai, dengan motivasi kerja. dan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif.
Penelitian ini menggunakan padigma positisme dengan pendekatan kuantitatif eksplanatif