Penelitian ini menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan etos kerja (Variabel Bebas) dan Kinerja (terikat). Metode yang digunakan Kuantitatif, dengan survvey, ekplanasi.Hipotesis pert…
Pelayanan publik sebagai salah satu fungsi utama pemerintah terhadap masyarakatnya adalah memberikan upaya untuk pemenuhan kebutuhan atas pengadaan jasa yang diperlukan masyarakat. Pemenuhan kepent…
Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompetensi dan Kualitas SDM . Hipotesis 1 Terdapat pengaruh signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja Organisasi, Hipotesis 2 Terdapat pengaru…
Buku ini tentang peranan departemen personalia ddalam pengelolaan sumberdaya manusia, tujuannya adalah memeperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek-praktek manajemen personalia modern.
Buku ini menyajikan review yang komprehensif dari konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia.
Buku ini merumuskan sebuah sistematika pemecahan masalah yang kemudian diberi nama konsep AKU, singkatan dari Ambisi, Kenyataan, dan Usaha. Buku ini juga berisi sejumlah undangan berpikir yang ditu…
Buku ini membahas tentang ruang lingkup bisnis dan pengertian bisnis, bentuk badan usaha yang biasanya terlibat dalam dunia bisnis, permasalahan kontrak, anatomi-anatomi kontrak serta jalur keluarn…